石家庄工装定做有限公司是一家在现货工作服批发较为专业的的公司，所在领域也是相当突出的，今天我们可以来了解一下该公司的详细内容.
工作服是公司的形象，所以工作服颜色的选择，我们一定要注意，接下来我们来说关于工作服颜色选择的方法
1.颜色是工作服最明显的外部特征之一，颜色上的差别往往使其在受工人喜爱程度上截然不同，颜色具有季节感、冷暖感。在不同的季节，尤其是夏冬季节，其色彩更要灵活运用。夏季可以使用冷色;冬季是可以使用暖色。
2.颜色的“三色原则”。它的主要要求是：与工作服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使工作服配色的效果最佳。 具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。如果颜色太多，那么全身的搭配就会显得很乱，少量的颜色会凸显企业整齐，简洁风貌。正式搭配时，一定要遵守两个原则：第一，多色搭配时，应该运用白色作为其中的一种。第二，不管是几种颜色进行搭配，其搭配比例不等对等。事实上大多数企业定制工作服是颜色的选择是根据企业自身的状况来决定的。
3.上下装使用同一种颜色。能作为多种行业的工作服的颜色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的颜色。
工作服既是公司的形象，员工每天穿，必须得到员工的喜欢选择，如何选择工作服的颜色所以工作服的颜色选择一定要慎重。
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工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。
工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。
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