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详细说明

日常穿的衣服,一旦换季就会过时,为了跟随潮流人们基本上就会变成,一直在买衣服还觉着自己的衣服一直不够穿,公司工装也不例外,现在的企业一般一套工作服很难坚持2年,总是一年一变幻的多一些,对于一个企业来说,一般会团体定做工作服,但在团体定做时,容易出现意见不一致的问题,该如何解决呢?小编就来回答一下这个问题。

我们日常企业用到的工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制,团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

企业的定制工作服有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。

我们三杰服饰公司建议应该抛开个人因素,以参照企业需求为根本,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度。这样一来,把公司工装的工作,变成了企业制度的一部分。

公司工装是大家需要统一,人多意见杂也是难免的,但是不管是遇到什么问题,也都是会有一个方法可以去解决的,参考一下我们公司的建议吧,希望可以帮助到您。

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时间:2015/7/15 0:00:00
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